Kabijakan strategis perusahaan grup kasebut yaiku "jala telu, tetanen tetanen, banyu telu lan jala telu, kanthi tangan loro kanggo kerja bareng."Sannong lan Sanshui nyebutake "ngirit banyu pertanian", "limbah pedesaan", lan "banyu ngombé kanggo petani", lan telung jala kasebut "jaringan banyu", "jaringan informasi" lan "jaringan layanan".Dayu kanthi temen-temen ngleksanakake lan ngetrapake pamikiran manajemen banyu sekretaris jenderal babagan "prioritas hemat banyu, keseimbangan spasial, tata pemerintahan sing sistematis, lan tangan loro".“Hemat banyu” saka irit banyu Dayu dudu ngirit banyu ing sawah, nanging ngirit sumber daya banyu.Iku ngirit banyu saka "prioritas hemat banyu".Nglayani usaha konservasi banyu deso ing jaman anyar.
Tujuan strategis "limang taun keenam" ngirit banyu Dayu yaiku ngluwihi pesenan 10 milyar yuan, penghasilan operasi taunan 10 milyar yuan, pembayaran taunan 10 milyar yuan, lan regane pasar luwih saka 10 milyar yuan.
Perusahaan wis mbukak mekanisme insentif partner-ekuitas bisnis kanggo manajemen lan backbones inti kanggo mujudake co-create lan sharing, lan mbentuk komunitas takdir, karir, lan kapentingan karo perusahaan;tuku insurance medical komersial dhuwur-mburi, insurance medical komersial tambahan, insurance care, etc kanggo karyawan, supaya Staff makarya hard lan nyaman.
